Beruf
Entdecken Sie in diesem Bereich Angebote rund um Ihren Arbeitsplatz. Die Stadt Norderney fördert diverse Maßnahmen zur Förderung der Gesunderhaltung und für Ihre berufliche Entwicklung.
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Eine Arbeitsplatzbrille (auch als Bildschirmbrille oder Bildschirmarbeitsplatzbrille bezeichnet) ist eine Sehhilfe, die sich speziell für die Arbeit am PC eignet. Arbeitsplatzbrillen sind für viele Menschen ein Muss bei der täglichen Arbeit am Computer, denn eine normale Lesebrille oder eine Gleitsichtbrille sind häufig nicht ausreichend.
Wenn diese Brille notwendig wird, werden Kosten bis zu 100 € für die Fassung und bis zu 120 € je Glas von der Stadt Norderney übernommen. Bei besondern Anforderungen, wie eingeschliffenen Gläsern oder Ähnlichem auch mehr.
Besonderes Arbeitsmaterial / Hilfsmittel
Nackenschmerzen? Das Handgelenk oder gar der Rücken tun weh?
Dies können Zeichen dafür sein, dass es an Ihrem Arbeitsplatz Möglichkeiten der Optimierung gibt. Wir beraten Sie regelmäßig und auch gerne individuell hinsichtlich Arbeitsmitteln, der Arbeitsorganisation sowie der Arbeitsumgebung. Außerdem erhalten Sie über die Stadt Norderney bedarfgerechtes Arbeitsmaterial und Hilfsmittel.
Berufliche Fort- und Weiterbildung
Die Stadt Norderney unterstützt Sie bei der Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse für eine solide berufliche Grundlage und die berufliche wie persönliche Entwicklung. Sprechen Sie gerne mit Ihren Vorgesetzten oder der Personalabteilung über die individuellen Bedarfe und Möglichkeiten.
Hier finden Sie eine Auswahl an Anbietern:
Betriebliche Verantwortung
Betriebliche Verantwortung als Mitarbeitervorteil? Das klingt erst einmal nicht richtig … ist es aber! Nur gemeinsam ist ein Betrieb stark. Ob als Ansprechpartner, Spezialist Personalratsmitglied oder in betrieblicher Verantwortung für die Gesundheit, Arbeitsschutz, Brandschutz oder Ähnliches: Sie bringen sich auf wertvolle Weise für sich und Ihre Kolleginnen und Kollegen ein und sind eine fester Bestandteil des Betriebes. Außerdem bieten neue Verantwortungsbereiche auch stets Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Weitere Themenfelder
Mobilität
Vorsorge
